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【管理前沿】“十四五”加快构建现代能源体系规划出炉

中国证券报》23日刊发文章《“十四五”加快构建现代能源体系规划出炉》。

【管理前沿】《“十四五”市场监管科技发展规划》发布

日前,市场监管总局印发《“十四五”市场监管科技发展规划》,全面深入推进市场监管科技发展。

【管理前沿】浅谈如何做好董事会对经理层授权制度

国企改革三年行动,正在推动国企升级换挡,进入一个发展新阶段。其中,有诸多关键改革要求,有一些必选动作,每家国企都须完成好。

【管理前沿】国资委:中央企业要加强基础研究和应用基础研究,加快打造原创技术策源地

3月19日,国资委召开中央企业加强基础研究和应用基础研究工作座谈会,国资委党委委员、副主任任洪斌主持会议并讲话。

【管理前沿】国家发改委:引导大型央企国企将具有公共属性的数据要素开放

据国家发展改革委官网消息,国家发展改革委创新和高技术发展司日前发布《关于对“数据基础制度观点”征集意见的公告》(以下简称《公告》),内容涉及数据产权制度、数据要素流通交易制度、数据要素收益分配制度以及数据要素安全治理制度等4个方面,共28条。

【管理前沿】某公司职业经理人薪酬管理办法及绩效考核管理办法

第一条 为规范xx(集团)有限公司(简称 “公司”)职业经理人的薪酬管理,充分发挥薪酬分配的激励杠杆作用,建立兼具内部公平性和外部竞争性的分配机制, 提升公司市场竞争力和发展引领力,根据国企改革有关文件精神,结合公司实际,制定本办法。

【管理前沿】国资委党委和中央企业党委(党组)开展理论学习中心组联学

国资委党委和中央企业党委(党组)开展理论学习中心组联学 深入学习贯彻习近平法治思想 深化国资央企法治建设 为实现高质量发展提供有力

【管理前沿】国有企业 | 定责定岗定编定员标准化工作要点(一)

定责定岗定编定员(简称“四定”)是保障企业正常运行的基础,是企业人力资源配置管理的基础,是企业组织管理体系的基本保证,只有健全完善的“四定”工作基础,才能确保企业规范、有序的运营

【管理前沿】经营企业,什么是战略规划?

企业的长期规划是在较长时期(通常为5年以上)的发展方向和方针,规定企业的各个部门在较长时期内从事某些经济活动应达到的目标和要求,绘制组织长期发展的蓝图。然而,从实践的角度看,每一项基本管理决策都是一项长期决策,无论是开展研究工作,还是建一座新工厂,或者设计一个新产品,每一项重大决策都需要若干年才能真正生效。决策付诸实施后,必须在若干年内维持生产性,以便收回投入的资源。因此,管理者必须掌握系统地做出长期决策的技能。

【管理前沿】国务院国资委成立科技创新局社会责任局

国务院国资委成立科技创新局社会责任局 更好推动中央企业科技创新和社会责任工作高标准高质量开展
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